Prime de fin d'année

Qui a droit à une prime de fin d'année?

  • être en service au 30 novembre de l'année en cours OU
  • avoir été licencié (pour une raison autre que motif grave) entre le 1er décembre de l'année précédente et le 30 novembre de l'année en cours (le calcul se fait au prorata) OU 
  • avoir pris sa démission entre le 1er décembre de l'année précédente et le 30 novembre de l'année en cours (le calcul se fait au prorata).

Montant de la prime de fin d'année

Le montant de la prime de fin d'année de 2019 est par heure effectivement prestée dans la période de référence égal à:

  • pour les entreprises occupant moins de 50 travailleurs et les entreprises ayant un régime de travail de 38 heures par semaine :
    • 0,8960 euro pour la période du 1er décembre 2018 au 31 décembre 2018 ;
    • 0,9148 euro pour la période du 1er janvier 2019 au 30 novembre 2019.
  • pour les entreprises occupant 50 travailleurs ou plus et/ou ayant un régime de travail de 37,5 heures par semaine :
    • 0,9643 euro pour la période du 1er décembre 2018 au 31 décembre 2018 ;
    • 0,9846 euro pour la période du 1er janvier 2019 au 30 novembre 2019.

Paiement

La prime de fin d'année est payée directement par l'employeur et ce au plus tard le 15 décembre.

Le travailleur qui démissionne ou qui est licencié dans le courant de l'année de référence (entre le 1er décembre de l'année précédente et le 30 novembre de l'année en cours) reçoit la prime de fin d'année, calculée à base du nombre d'heures effectivement prestées, au moment de la dernière paie.