De kappers-, fitness- en beautysector is een uiterst vrouwelijke en jonge sector. Wist je dat 87 procent van alle medewerkers uit de kapperssector en 95 procent uit de schoonheidssector vrouwen zijn? En dat het merendeel daarvan tussen de 20 en 34 jaar oud is? Logisch dus dat er heel wat mama’s aan de slag zijn. Met deze leidraad blijf je voor, tijdens, en na je zwangerschap gezond en veilig aan het werk.

Voor de bevalling

Hoera, Nathalie is zwanger! Ze brengt haar werkgever meteen op de hoogte van haar zwangerschap aan de hand van een medisch attest. Dit is erg belangrijk, want vanaf dat ogenblik gelden voor haar beschermende maatregelen op de werkvloer.

• Nathalie is beschermd tegen ontslag tot een maand na haar postnataal verlof (met inbegrip van de verlengingen).
• Maar de werkgever is verplicht haar te laten onderzoeken door een arbeidsgeneesheer om eventuele gezondheidsrisico’s voor Nathalie en haar kind te identificeren. Op basis van dat onderzoek worden passende preventiemaatregelen afgesproken.

Tijdens de zwangerschap

Wat zijn je rechten?

• De werkgever is verplicht om op de werkvloer een risicoanalyse te maken van mogelijke gevaren. Als het werk te gevaarlijk blijkt, heeft Nathalie recht op preventief verlof. Ze krijgt dan een uitkering van het ziekenfonds. Bij een ‘volledige werkverwijdering’ (als ze helemaal geen arbeid meer verricht) ontvangt ze als zwangere werkneemster een uitkering die 78,237% van haar gemiddeld dagloon bedraagt.
• Nathalie mag afwezig zijn voor een zwangerschapsonderzoek bij haar behandelende geneesheer zonder loonverlies.
• Zwangere werkneemsters mogen geen overwerk verrichten en/of overuren maken.
• Nathalie heeft recht op 6 weken (8 als ze een meerling verwacht) zwangerschapsverlof vóór de bevalling.

Zo blijf je comfortabel en gezond aan het werk

• Safety first! Zorg dat jouw werkomgeving aangenaam is om te werken met een bollere buik. Bijvoorbeeld: voldoende ruimte tussen de was- en de kaptafels, een goede ventilatie, niet te veel lawaai ...
• Voorkomen is beter dan genezen: vermijd zoveel mogelijk klanten met uiterlijke tekenen van infectieziektes zoals hoesten, niezen en koorts. Zorg dat je basisvaccinaties in orde zijn en vermijd bloedcontact.
• Neem genoeg pauzes. Het zijn belangrijke herstelmomenten voor je lichaam.
• Tijdens de zwangerschap moet je rug heel wat extra gewicht torsen. Probeer je ruggengraat dus zoveel mogelijk te sparen.

Na de bevalling

Nathalie is mama! Er zijn heel wat regels en afspraken gemaakt om het moederschap extra te beschermen:

• Ze heeft recht op 9 weken bevallings - verlof. Het ziekenfonds betaalt je moederschapsuitkering.
• Afhankelijk van het aantal gewerkte uren per dag heeft Nathalie tot 9 maanden na haar bevalling recht op één of meerdere pauzes om borstvoeding te geven of melk af te kolven.
• Werkneemsters die borstvoeding geven, mogen geen overwerk verrichten en/of overuren maken.
• Nathalie bespreekt haar werkhervatting uitgebreid met haar werkgever en maakt goede afspraken. Een flexibel werkschema kan zeker in het begin erg handig zijn. Ook deeltijds werken in combinatie met tijdskrediet of ouderschapsverlof behoren tot haar opties.

Meer weten? Download Intens Rood!