PC 100 - Sectorakkoord 2023-2024

In het PC 100 hebben we een sectorakkoord afgesloten voor de periode 2023-2024. Na moeilijke onderhandelingen zijn we tot een akkoord gekomen dat je hierbij kan vinden.
De belangrijkste elementen uit het akkoord:
- Koopkrachtpremie: afhankelijk van de financiële resultaten in jouw bedrijf, heb je recht op een eenmalige premie van 125, 250 of 375 euro
- Nieuwe regeling van loonindexering voor lonen die hoger zijn dan de minimumlonen in de sector: jaarlijkse indexering op 1 januari
- Jaarlijkse premie: bijkomende gelijkstelling van een maximum van 20 dagen tijdelijke werkloosheid (ongeacht het stelsel) per jaar
- Tewerkstelling als uitzendkracht: gelijkstelling van de gewerkte periode als interim voor bepaling van de anciënniteit en het loon
- SWT en tijdskrediet: verlenging van alle bestaande stelsels
- Telewerk: sociale dialoog op ondernemingsniveau
- Vorming: stappenplan naar een individueel recht van 5 dagen opleiding per jaar
- Opleidingsfonds: bijzondere aandacht voor thema’s als werkbaar werk,…
- Fietsvergoeding: vanaf 1 januari 2024 aan € 0,27 per kilometer
- Syndicale delegatie: de nodige tijd en faciliteiten om syndicaal werk te doen