Dans le secteur, on a droit au crédit-temps avec motif à temps plein ou à mi-temps, moyennant l’accord de l’employeur. Le régime à 1/5^ème est garanti indépendamment d’un accord sectoriel ou d’entreprise. Le droit pour les ouvriers occupés en équipes-relais est limité au crédit-temps à temps plein.

• Un travailleur a droit à un crédit-temps de 36 mois pour suivre une formation reconnue.
• Un travailleur a droit à un crédit-temps de 51 mois pour:

• prendre soin d’un enfant handicapé de moins de 21 ans
• fournir une assistance médicale ou des soins à un enfant mineur ou à un enfant mineur membre de son ménage gravement malade
• s’occuper de son enfant de moins de 8 ans
• prendre soin d’un membre de la famille jusqu’au 2^ème degré ou un membre du ménage gravement malade
• prodiguer des soins palliatifs.

Renseignez-vous d’abord auprès de votre section régionale si vous envisagez de demander un crédit-temps.