Chèques-repas

La CCT textile prévoit des chèques-repas pour:

  • les ouvriers occupés à temps plein et à temps partiel
  • les ouvriers occupés dans les équipes-relais.

Le nombre de chèques-repas auquel vous avez droit dépend de la méthode de calcul. Il existe deux méthodes:

  • un chèque-repas par jour effectivement presté
  • la méthode du calcul “alternatif” (basé sur les heures au lieu des jours).

Pour les ouvriers occupés à temps plein, il est possible de choisir entre les deux systèmes.

L'application du comptage “alternatif” est obligatoire pour les ouvriers occupés à temps partiel et les ouvriers des équipes-relais.

Votre intervention minimum dans le chèque-repas est fixée à € 1,09. La cotisation patronale a progressivement été augmentée. Les montants (nets) concrets se trouvent dans les tableaux suivants.

Ouvriers occupés à temps plein et à temps partiel

 

 Part patronale

Part personnelle

Valeur totale

A partir du 01/01/2016

€ 4,11

€ 1,09

€ 5,20

Ouvriers occupés dans les équipes-relais

Si vous travaillez en tant qu'ouvrier dans une (semi) équipe-relais (équipe du week-end), vous avez bien évidemment droit aux chèques-repas «équivalents». Afin d'obtenir ces chèques, il faut obligatoirement appliquer le comptage «alternatif».

Afin de fixer le montant de votre chèque-repas, il faut contrôler si votre entreprise a opté pour le comptage «alternatif» ou pas pour les ouvriers à temps plein.

  • Votre entreprise opte pour un chèque-repas par jour effectivement presté pour les ouvriers à temps plein:

 

Part patronale

Part personnelle

Valeur totale

A partir du 01/01/2016

€ 5,17

€ 1,09

€ 6,26

  • Votre entreprise opte pour le comptage “alternatif” pour les ouvriers à temps plein:

 

Part patronale

Part personnelle

Valeur totale

A partir du 01/01/2016

€ 5,43

€ 1,09

€ 6,52