
De l'air pour les salaires - 1
L'assiduité à l'entreprise se récompense:
L'employeur doit payer le salaire pour ce(s) jour(s). En cas de licenciement suite à une fermeture, une faillite ou une réorganisation, l'ancienneté est maintenue si le travailleur entre au service d'un autre employeur textile dans les 6 mois.
Les périodes d’occupation comme travailleur intérimaire sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté. Cela s’applique également en cas de nouvel emploi textile dans les 6 mois après licenciement suite à une fermeture, une faillite ou une réorganisation.
Les ouvriers qui sont occupés dans les équipes-relais ont également droit à ces jours d'absence rémunérés, qui sont de 12 heures et doivent être payés au salaire des équipes-relais.