Openstaande vacatures in een dagstelsel zullen steeds intern kenbaar gemaakt worden.

Arbeidsters die:

• minstens 50 jaar oud zijn,
• en een anciënniteit van 20 jaar hebben,
• en in een afwijkend uurrooster werken, 

hebben prioriteit voor dagwerk indien zij zich hiervoor kandidaat stellen en de nodige competenties hebben.

Indien nodig voorziet de werkgever opleiding.