De eindejaarspremie wordt, met behoud van de bestaande toekennings- en betalingsvoorwaarden, als volgt berekend : 8,33 % van het loon voor de gepresteerde uren met inbegrip van de prestatiegebonden premies en de gelijkgestelde dagen.

Dit zijn de gelijkgestelde dagen:

• de ziektedagen tot maximaal één jaar (met inbegrip van de dagen afwezigheid wegens pre- en postnataal verlof, zijnde in totaal 15 weken)
• de wettelijke feestdagen
• de betaalde dagen kort verzuim
• de dagen vakbondsvorming
• de afwezigheid wegens arbeidsongevallen
• de dagen betaalde vakantie
• de dagen werkloosheid
• de inhaalrustdagen voor overuren
• de dagen educatief verlof

Onder 'loon' wordt verstaan: alle componenten van het loon, met uitzondering van:

• de maaltijdcheques
• de groepsverzekeringspremies
• de premies voor feestelijke aangelegenheden (zoals sinterklaasgeschenk)
• allerlei premies niet aan RSZ-bijdragen onderhevig of andere niet prestatiegebonden premies
• de eindejaarspremie die valt in de referteperiode.