Petit chômage
Vous pouvez être absent de votre travail, tout en maintenant votre salaire, pour certains évènements familiaux ou diverses obligations.
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Motif de l’absence |
Durée de l’absence |
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Mariage du travailleur |
Deux jours au choix dans la semaine où se situe l’événement ou dans la semaine suivante. |
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Mariage d’un enfant du travailleur ou d’un enfant de son conjoint ou cohabitant légal*, d’un frère, d’une sœur, d’un beau-frère, d’une belle-sœur, d’un petit-enfant, … |
Le jour du mariage. |
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Décès du conjoint ou cohabitant légal* ou d’un enfant* du travailleur |
10 jours. 3 jours sont à prendre entre la date du décès et celle des funérailles. 7 jours à prendre dans l’année qui suit le décès. |
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Décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, du second mari de la mère ou de la seconde femme du père du travailleur. |
Trois jours à choisir par le travailleur dans la période commençant le jour du décès et finissant le jour des funérailles. |
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Décès des personnes suivantes n’habitant pas avec le travailleur : frère, sœur, beau-frère, belle-sœur, grand-père, grand-mère, petit-enfant, gendre ou d’une bru, … |
Le jour des funérailles |
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Communion solennelle ou participation à la fête de la jeunesse laïque d’un enfant du travailleur ou de son conjoint ou cohabitant légal* . |
Le jour de l'événement |
*Par « cohabitation légale », on vise la situation de vie commune de deux personnes qui ont fait une déclaration écrite en ce sens auprès de l’Officier de l’État civil de leur lieu de domicile commun.
**Un enfant placé est assimilé à un enfant s'il s'agit d'une prise en charge à long terme.