Vous avez droit à une prime de fin d'année à condition d'avoir été occupé durant 30 jours dans une entreprise titres-services de juillet de l'année précédente à juin de l'année en cours, a partir de 2022 grâçe a l'accord sectorielle 21-22. (avant c'était 65 jours)

La prime de fin d'année équivaut à 4,50 % du salaire gagné dans la période juillet - juin.

Exemple : la prime de fin d'année est calculée sur base de votre salaire gagné dans la période de juillet de l'année précédente jusque juin de l'année en cours.

Le congé de grossesse est assimilé pour le calcul de la prime de fin d'année.

En ce qui concerne le calcul des 30 jours prestés (ou non) les jours de chômage économique (avec un maximum de 26 jours) seront pris en considération comme journées prestées.