• RCC à 58 ans à temps plein et avec un passé professionnel d’au moins 33 ans en tant que travailleur salarié dont 20 ans de travail de nuit ;
• RCC à 60 ans ;
• RCC à 58 ans après 40 ans de carrière professionnelle ;
• RCC à 58 ans après 35 ans de carrière professionnelle pour les travailleurs qui ont exercé un métier lourd ;
• RCC à 58 ans après 35 ans de carrière professionnelle pour les travailleurs qui pour des raisons médicales sont inapte à poursuivre leur activité professionnelle.

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