L’obligation de l’employeur de fournir un vêtement de travail s’applique quelle que soit la catégorie de la classification des fonctions.

Le vêtement de travail est fourni, nettoyé, réparé et renouvelé par l’employeur.

Seuls les travailleurs de la catégorie 1A peuvent éventuellement l’entretenir eux-mêmes. L’employeur doit alors leur payer 2,4130 € par semaine, avec un maximum de 9,65 € par mois. Cette indemnité est liée à l’indice santé comme les salaires.