Dans le secteur, il est possible d’avoir recours, à partir de 55 ans, à un emploi fin de carrière avec une diminution de 1/5^e et un droit à partir de 55 ans à un emploi fin de carrière avec une diminution à mi-temps (avec une indemnité complémentaire du fonds social).

La condition est d’avoir une carrière de 35 ans ou d’effectuer un métier lourd.

Une indemnité complémentaire au salaire est attribuée dans le secteur.

Le montant pour cette indemnité complémentaire, pour un emploi fin de carrière mi-temps, est fixé à 212,28 € pour les travailleurs occupés à temps plein (et 159,21 € pour les travailleurs qui travaillent au moins ¾ temps). Pour un emploi fin de carrière à 4/5^ème , celle-ci s’élève à 84,91 € (montants 2023).