En cas de maladie de longue durée, vous avez droit à une indemnité complémentaire. Au-delà de la période de salaire garanti, la mutuelle verse en principe au travailleur malade 60 % du salaire plafonné.

Le Fonds paie 40 % de l’indemnité brute payée par la mutuelle. Ce système vaut à partir du 2^e mois de maladie. La période d’indemnisation est liée à l’ancienneté :

• 6 mois pour les travailleurs en service depuis au moins 6 mois (156 jours) avant le début de la maladie;
• 12 mois maximum, pour les travailleurs en service depuis au moins 12 mois (288 jours)  avant le début de la maladie.

Le travailleur qui a épuisé les 6 ou les 12 mois doit reconstituer cette ancienneté pour avoir droit à une nouvelle période d’indemnité complémentaire.