Représentation syndicale

Une délégation syndicale peut être installée dès qu’une entreprise occupe 20 ouvriers et ouvrières.

Pour être délégué(e), il faut être occupé dans l’entreprise (ou dans l’entreprise précédemment chargée du chantier) depuis 6 mois au moins et être présenté par son syndicat.

La délégation est compétente pour la bonne application de la législation sociale, des CCT sectorielles et d’entreprise et des contrats individuels de travail. Elle peut aussi procéder à des visites de chantier.

En contrepartie, les délégués sont protégés contre le licenciement arbitraire, tout comme les élus du CPPT et du CE.