Pour les travailleurs âgés de 60 ans ou plus, ayant 20 ans d'ancienneté dans le secteur et qui, d'un commun accord avec leur employeur, mettent fin à leur contrat de travail afin de se réorienter vers un autre emploi, au sein ou en dehors du secteur, un parcours de transition est mis en place. 
Outre un accompagnement à la formation, une compensation de la perte de revenu net éventuelle (à nombre d'heures de travail égal) sera prévue pendant une période maximale d'un an par le Fonds social pour le nettoyage (FSEND).