Salaires & droits
Régime de chômage avec complément d'entreprise (Prépension)
Voici les règles RCC pour 2020-2021 (temporairement)
Conditions : licenciement par une entreprise du secteur de la construction et avoir droit au chômage. Avoir assez d’années de travail salarié, dont un certain nombre dans le secteur de la construction. Avoir atteint l’âge exigé au moment du licenciement.
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Du 1/07/2021 au 30/06/2023 |
Cartes ayant droit construction |
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Incapacité à poursuivre l’activité professionnelle |
60 ans ou plus + 33 ans de carrière |
Minimum 15 cartes ayant droit + avoir obtenu au moins 7 cartes de légitimation "ayant droit" au cours des 15 dernières années précédant la fin du contrat de travail
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Carrière longue |
60 ans + 40 ans de carrière |
Minimum 10 cartes ayant droit + 5 cartes ayant droit au cours des 10 dernières années précédant la mise en non activité ou 7 cartes au cours des 15 dernières années |
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Problème physique grave (+Attestation Fedris) |
58 ans + 35 ans de carrière |
Minimum 15 cartes ayant droit + avoir obtenu au moins 7 cartes de légitimation "ayant droit" au cours des 15 dernières années précédant la fin du contrat de travail
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Système général |
Homme : 62 ans ou plus + 40 ans de carrière Femme : 62 ans ou plus + 37 ans de carrière en 2021 / 38 ans de carrière en 2022 / 39 ans de carrière en 2023.
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Minimum 10 cartes ayant droit + 5 cartes ayant droit au cours des 10 dernières années précédant la mise en non activité ou 7 cartes au cours des 15 dernières années |
Prime pour les personnes qui continuent à travailler après 62 ans : 500 € par trimestre presté. Cette prime est reprise dans votre pension complémentaire (2e pilier).
Indemnité complémentaire RCC : payée par le Fonds, moyennant des conditions particulières. → Contactez votre délégué ou votre section.