Licenciement

Depuis le 1er janvier 2014, une nouvelle réglementation en matière de délais de préavis est en vigueur. Cela représente un pas important dans l’élimination des discriminations entre ouvriers et employés. D’où le conseil suivant : en cas de licenciement, prenez toujours contact avec votre délégué syndical ou votre section. Y compris lorsque vous souhaitez démissionner.

Le travailleur a le droit, préalable à son licenciement, d’être entendu par la direction et peut être assisté par un délégué syndical de son choix. Le travailleur qui est licencié a le droit de connaître les motifs qui ont conduit au licenciement. N’hésitez pas à prendre contact avec votre délégué syndical.