La prime de fin d’année s’élève normalement à 9 % du salaire pendant la période de référence et est versée en décembre.

Pour pouvoir en bénéficier, vous devez:

• être en service dans le secteur pendant au moins 60 jours déclarés à l’ONSS, ou assimilés, durant la période de référence (entre le 1^er juillet de l’année précédente et le 30 juin de l’année en cours);
• ou avoir reçu un salaire brut d’au moins 2810 € lors de la même période (montant 2023).

Les jours de maladie sont partiellement assimilés à concurrence de 63,158 % de la perte salariale et pendant maximum 1 an de maladie.

NOUVEAU : Les jours de repos d’accouchement sont assimilés à des jours de travail (durant maximum 114 jours par repos d’accouchement, et ce à partir de la prime fin d’année 2024 et pour autant qu’il y ait eu des prestations réelles pendant la période de référence).

Ont également droit à la prime (s’ils l’avaient touchée l’année précédente) :

•             les pensionnés ;

•             les prépensionnés ;

•             les chômeurs âgés ;

•             les ouvriers et ouvrières licenciés pour raisons économiques.

Procédure :

Le Fonds social calculera le montant et, si vous étiez déjà affilié au syndicat l'année précédente, le montant sera automatiquement versé sur votre compte. Ceci se fait normalement chaque année au début du mois de décembre. (Les nouveaux membres recevront toujours un titre de paiement sur papier qu'ils devront remettre à leur section CG).