Deze nieuwe opleg wordt vanaf 1 januari 2026 ingevoerd. De werknemer opent het recht op de opleg na de maand van gewaarborgd loon.

Bij een progressieve werkhervatting van:

• minimum 40% heeft de werknemer recht op een opleg van €75 gedurende twee maanden.
• minimum 80% heeft de werknemer recht op een opleg van €75 gedurende vier maanden.

Indien de werknemer progressief het werk hervat aan 40% en binnen de zes maanden zijn arbeid opschaalt naar 80%, is er ook recht op een bijkomende opleg van €75 voor twee maanden.

De werknemer die binnen het jaar na een periode van progressieve tewerkstelling het werk volledig hervat, heeft recht op een bijkomende opleg van €150. De werknemer zal deze opleg ontvangen na één maand volledige werkhervatting.