De eenmalige anciënniteitspremie, betaald in de maand van de verjaardag van de indiensttreding, wordt per 1 januari 2024 verhoogd met 10 % tot:

Vanaf 1 mei 2026 zal er eveneens een éénmalige ancienniteitspremie worden toegekend na 35 jaar van € 818,05 en na 40 jaar van € 954,39.  Eveneens vanaf 1 mei zullen de bedragen voor de éénmalige anciënniteitspremies, op hetzelfde moment als de lonen, worden geïndexeerd en dit met hetzelfde percentage.

De premies worden toegekend op basis van de werkelijke anciënniteit (contractueel, conventioneel of na de overname van een commercieel contract) in de onderneming. Deze anciënniteit dient ononderbroken te zijn, behalve in het geval van collectief ontslag. In dat geval wordt een periode van maximum één jaar geneutraliseerd.