Op 17 december 2025 was er een derde overlegronde met de werkgevers over de loon- en arbeidsvoorwaarden voor 2025 en 2026 met de bedoeling om vandaag tot een ontwerp van protocolakkoord te komen.
Jammer genoeg moeten we vaststellen dat de werkgevers terugkomen op eerdere uitspraken en hun mandaat zeer beperkt is.