De werknemers die al onderworpen zijn aan een medisch toezicht gedurende hun loopbaan krijgen het recht om tot 5 jaar na hun tewerkstelling (pensioen, andere functie) van dit systeem gebruik te maken op kosten van de werkgever.

Een werknemer in SWT heeft het recht op dit toezicht gedurende 5 jaar tijdens zijn SWT-periode + 5 jaar na zijn rustpensioen.

Het voortgezet medisch toezicht:

• is een keuze van de werknemer, het is niet verplicht.
• is identiek aan het verplicht medisch toezicht tijdens de loopbaan.
• is te betalen door de werkgever.

Wens je meer info? Aarzel niet om jouw vakbondsafgevaardigde te contacteren of jouw regionale afdeling ABVV Scheikunde.