Om de twee jaar onderhandelen we met de werkgevers van de sector hout en stoffering voor betere loon- en arbeidsvoorwaarden.
Ook deze onderhandelingsronde verliep binnen een strak keurslijf. De wet die de loonmarge vastlegt (bekend als de loonnormwet of wet van 1996) blokkeerde elke significante loonsverhoging.
Voor 2023 en 2024 gaf deze wet de mogelijkheid om de lonen te verhogen met ... 0%. Wij hebben daarom dus niet de mogelijkheid gehad om een loonsverhoging te onderhandelen.
Deze wet staat volledig los van de socio-economische realiteit. Het ABVV wil opnieuw fatsoenlijke loonsverhogingen kunnen onderhandelen, anders is er geen interprofessioneel akkoord mogelijk!
De wet moet veranderen, in het belang van de werknemers!
Toch hebben wij tijdens deze onderhandelingen vooruitgang geboekt voor de arbeiders en bedienden van onze sector.
We bereikten een akkoord met een aantal belangrijke verbeteringen, hierna volgen de belangrijkste: een koopkrachtpremie, verhoging van de vergoedingen bestaanszekerheid arbeiders met 16,09%, invoering van een syndicale premie voor bedienden (2027), verhoging van de fietsvergoeding, verbetering klein verlet, een groeipad voor opleidingen, maximale invulling van alle mogelijke systemen SWT en landingsbanen.

In deze gids vind je alle overeenkomsten voor de sector terug voor de arbeiders. Indien de overeenkomst ook geldig is voor de bedienden van de sector staat dit expliciet vermeld in de titel.
Wij hopen dan ook dat deze brochure een bruikbaar instrument wordt in je syndicaal werk van elke dag.