Je hebt recht op één dag anciënniteitsverlof per 1.000 gewerkte en gelijkgestelde dagen in vijf opeenvolgende jaren in de sector.

De berekening gebeurt op 1 januari. In december verstuurt het sociaal fonds volgende documenten:

• naar de werkgevers: de lijst van de rechthebbenden;

• naar de werknemers: het attest van het aantal dagen waarop ze recht hebben.

Jouw eventuele prestaties als uitzendkracht bij dezelfde werkgever worden ook meegerekend voor het anciënniteitsverlof.