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Congé pour raisons impérieuses

Certaines situations inattendues vous empêchent de travailler : maladie, accident d'un de vos proches, mauvais temps qui a causé de graves dommages à votre habitation,... C'est à cela que sert le congé pour raisons impérieuses.

Les raisons possibles peuvent être convenues avec l'employeur. Le nombre de jours est limité à 10 jours ouvrables par année civile.

Les jours de congé pour raisons impérieuses ne sont pas rémunérés, sauf si d'autres dispositions sont prévues dans le secteur ou l'entreprise.

L'employeur peut demander un certificat qui explique la raison impérieuse.