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CP 129 - Production du papier

Le secteur belge de la production du papier est composé de 10 entreprises, qui employaient environ 3400 travailleurs en 2013, dont principalement des hommes. La plupart de ces entreprises font partie de grands groupes internationaux. Trois quarts de la production est destinée à l'exportation. La production belge se distingue au sein de l'Europe par une spécialisation dans les produits graphiques (3/4 de la production nationale). Et notamment : papier journal, papier magazine ou d'impression / papier à lettres. Les autres produits fabriqués en Belgique sont : le papier d'emballage et le carton, le papier hygiénique et autres papiers spécialisés.

Les investissements ont cependant de nouveau promu l’activité dans le secteur. Des quatre-vingts millions de tonnes de papier produites chaque année en Europe, la Belgique en produit deux millions. La production du carton, en particulier, connaît une hausse grâce à l’e-commerce qui a fortement fait croître la demande de colis.

Intitulé de la commission paritaire : Production du papier

Durée du travail

La durée hebdomadaire maximale de travail est fixée à 37 heures. Cette durée est calculée en moyenne sur base annuelle et selon les modalités fixées dans les entreprises.

Crédit-temps

Seul le système légal, sans extensions ou assouplissements, est d’application dans le secteur.

Emplois fin de carrière

La limite d'âge est abaissée à 55 ans pour ceux qui souhaitent travailler à mi-temps ou 4/5ème. Ce système est seulement possible après une carrière de 35 ans, après 20 ans de travail de nuit ou dans un métier lourd.

Les entreprises déterminent à leur niveau les règles et modalités pour l’organisation de ce droit.

Pour les travailleurs âgés de 50 ans et plus, le secteur offre également la possibilité de travailler 4/5ème moyennant une carrière professionnelle de 28 ans. Mais attention, il n'y a pas de droit à un complément de l’ONEM et ce n'est pas assimilé pour la pension.

Contactez votre délégué ou votre permanent régional pour des informations supplémentaires.

Régime de chômage avec complément d'entreprise ou RCC (ex-prépension)

Les systèmes suivants (et les conditons principales) sont d’application dans le secteur :

58 /59 ans
carrière longue

Avoir 58 ans entre le 01/01/2017 et 31/12/2017
Avoir 59 ans entre le 01/01/2018 et 31/12/2018
Avoir 40 ans de carrière

58 / 59 ans
et travail de nuit

Avoir 58 ans entre le 01/01/2017 et 31/12/2017
Avoir 59 ans entre le 01/01/2018 et 31/12/2018
Avoir 33 ans de carrière
Avoir 20 ans de travail de nuit

58 ans
et raisons médicales

Avoir 58 ans entre le 01/01/2017 et 31/12/2018
Avoir 35 ans de carrière

58 / 59 ans
et métier lourd

Avoir 58 ans entre le 01/01/2017 et 31/12/2017
Avoir 59 ans entre le 01/01/2018 et 31/12/2018
Avoir 33 ans de carrière
Avoir travaillé dans un métier lourd durant 5/7 ans au cours des 10/15 dernières années.

60/62 ans

Avoir 60 ans entre 01/01/2017 et 31/12/2017
Avoir 62 ans entre 01/01/2018 et 31/12/2018
Avoir 40 ans (hommes) ou 34 ans (femmes) de carrière

Allocations en cas de départ anticipé

En cas de départ avant l’âge légal de la pension, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d’une indemnité de 6 semaines de salaire par an, augmentée d’une prime de fin d’année de 8,33%.

Contactez votre délégué ou votre permanent régional pour des informations supplémentaires.

Petit chômage

A l’occasion d’événements familiaux, pour l’accomplissement d’obligations civiques et dans certains cas de comparution devant le Tribunal, vous avez le droit de vous absenter du travail en maintenant votre droit au salaire. Vous trouverez ci-après la liste des événements les plus importants ; pour les autres événements, prenez contact avec votre section.

Évènement Relation familiale Nombre de jours
Naissance Enfant de l’ouvrier 10 jours (3 payés par l'employeur, 7 par la mutuelle) à choisir dans les quatre mois à dater du jour de l’accouchement.
Mariage De l’ouvrier  3 jours à choisir dans la semaine où se situe l’événement ou dans la semaine suivante.
Mariage De l’enfant (adoptif) de l’ouvrier, de ses (beaux-)frères et (belles-)sœurs, des (beaux-)parents, de son (petit-)enfant 
Le jour de la cérémonie
Adoption d’un enfant  6 semaines si moins de trois ans
4 semaines si plus de trois ans
Décès  Du conjoint, d’un enfant (adoptif), des (beaux-)parents habitant sous le même toit 5 jours (Les travailleurs en équipe peuvent prendre ces jours dans un délai de 15 jours calendrier à dater du jour de décès)
Décès  (Demi-)frères et sœurs, (beaux-) frères et (belles-) sœurs, grands parents, gendres et brus de l’ouvrier  2 jours s’ils habitent chez l’ouvrier
1 jour s’ils n’habitent pas chez l’ouvrier

Remarque:

Dans le cas d’évènements se produisant dans la famille du partenaire, les travailleurs cohabitant légalement avec leur partenaire ont les mêmes droits au petit-chômage que les travailleurs mariés.

Pour la liste complète du petit chômage voir la CCT sectorielle.

Obligation de formation

Il y a une obligation de formation collective de 3,5 jours par équivalent temps plein (en moyenne) et repartis sur 2 ans.

Travail intérim

La période d’occupation des intérimaires est assimilée à raison de maximum un an pour l’application des avantages d’entreprises ou sectoriels qui sont liés à l’ancienneté.

Il n’existe pas de salaire minimum fixé au niveau du secteur. C’est donc dans chaque entreprise que les salaires sont établis. La délégation syndicale vous renseignera sur le montant qui vous est dû en fonction de votre poste de travail, de votre ancienneté, …

Pour la période 2017-2018 la possibilité existe de négocier jusqu’au 31 décembre 2017 un accord au niveau de l’entreprise. A défaut d’accord d’entreprise pour cette date, les salaires bruts réels des travailleurs des entreprises concernées seront augmentés de +1,1% à partir du 1er janvier 2018.

Salaires

A partir du 1/07/2018

Frais de déplacement

(A partir du 1/02/2017)

Indexation

Principe de base : l’indexation a lieu tous les 6 mois (le 1er janvier et le 1er juillet), sur base de l’évolution de l’indice santé lissé des 6 derniers mois. En cas de baisse de l’index, les salaires ne sont pas abaissés.

Prime de fin d’année

La prime de fin d’année qui vous est octroyée annuellement s’élève à 8,33 % de votre salaire brut.

Frais de déplacement

L’employeur vous rembourse partiellement vos frais de déplacement

  • à partir du 1er km
  • quel que soit le moyen de transport que vous empruntez.

Le montant dépend naturellement de la distance et est égal à 90% depuis 2012.

Indemnité vélo

L’indemnité vélo est portée à 0,15 €/km parcouru (aller et retour à partir du 1er km). L’indemnité vélo n’est pas cumulable avec d’autres interventions de l’employeur dans les frais de transport.

Dans les entreprises où il y a des dispositions plus avantageuses, celles-ci restent applicables pour la durée de la CCT d’entreprise ou du règlement de travail

Prime syndicale

Chaque année, au mois de mars, votre employeur vous remet une attestation d’ayant-droit. Ne la jetez pas, elle vaut de l’argent ! Vous êtes syndiqué ? Cette attestation vous donne droit à une prime syndicale de 135 € maximum.

Ce montant sera augmenté à 145 € à partir du moment où la base légale, qui l’exempte pour la fiscalité, le permet.

Vous êtes prépensionné et vous continuez à cotiser à votre syndicat ? Alors vous avez également droit à cette prime.

Indemnités de sécurité d’existence

Ces allocations sectorielles ne s’ajoutent pas à celles éventuellement prévues dans votre entreprise. Néanmoins, vous pouvez bénéficier du régime qui vous est le plus favorable !

Allocation complémentaire en cas de chômage

Vous pouvez bénéficier d’allocations complémentaires de chômage :

  • en cas de chômage temporaire (condition : 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise),
  • en cas de licenciement pour des raisons technologiques ou économiques (condition : 1 an d’ancienneté dans l’entreprise).

Cette allocation

  • s’élève à 6,5 € par jour,
  • est octroyée pendant 90 jours maximum.

Allocation unique en cas d’accident mortel

En cas d’accident mortel de travail, une allocation unique égale à un mois de salaire est versée au conjoint. En plus, une allocation de 259,05 € est octroyée par enfant âgé de moins de 18 ans ou pour lesquels les allocations familiales sont versées.

Allocation en cas de départ anticipé

En cas de départ avant l’âge légal de la pension, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d’une indemnité de 6 semaines de salaire par an, augmentée d’une prime de fin d’année de 8,33%.

Allocation unique en cas d’accident mortel

En cas d’accident mortel de travail, une allocation unique égale à un mois de salaire est versée au conjoint. En plus, une allocation de 259,05 € est octroyée par enfant âgé de moins de 18 ans ou pour lesquels les allocations familiales sont versées.

Allocation complémentaire en cas d’accident de travail

Si l’accident de travail dont vous êtes victime entraîne une incapacité de plus de 30 jours civils, vous bénéficiez d’une allocation journalière d’un montant de 1,30 € à partir du 31ème jour. Elle est octroyée pendant 90 jours maximum.

Allocation complémentaire en cas de maladie de longue durée

En cas de maladie de longue durée, vous pouvez bénéficier d’une indemnité journalière.

L’allocation s’élève à :

  • 1,50 € du 31ème jour au 60ème jour de maladie
  • 3,00 € du 61ème jour au 120ème jour de maladie

Condition : 1 an d’ancienneté dans l’entreprise.

Attention, cette allocation n’est toutefois pas due en cas de congé de grossesse.

Primes indirectes

La prime de départ s’élève à 510 € maximum. (17,03 € par année d’affiliation à une organisation syndicale et 3,37 € par année d’occupation dans une entreprise du secteur)

Vous avez droit à la prime de départ si vous savez prouver une ancienneté d’au moins 5 ans dans le secteur à l’occasion soit du départ en RCC, soit à partir de 60 ans (soit lors du décès).

La prime de mariage s’élève à 73,44 € maximum. (14,69 € par année d’affiliation à une organisation syndicale)

Vous avez droit à la prime de mariage si vous étiez employé au moins 6 mois dans le secteur et vous avez encore un contrat de travail avec cette entreprise au moment du mariage (ou la conclusion d’un contrat de cohabitation légale).

Rendez-vous auprès de votre section régionale de la Centrale Générale, elle vous aidera dans la constitution du dossier et l’introduira pour vous auprès du Fonds Social.

Publications

Minibrochure 2017 - 2018 | Production du papier

Cette brochure fait le tour des conditions de salaires et de travail 2017 - 2018 minimales fixées dans le secteur.

Liens

Paper Chain Forum

Le Paper Chain Forum est la plate-forme de communication et de sensibilisation de la filière papier et carton en Belgique, composée de 12 fédérations patronales. Plusieurs projets concernant la relation entre papier et environnement ont été développés au sein du Paper Chain Forum.

Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale

Vous pouvez retrouver les conventions collectives de travail (CCT) sur le site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale.

Visuels

Logo sectoriel

Actualité

Publié le 12 Juin 2017, 15:30

Un accord a été conclu dans le secteur de la Production du papier (CP 129). Nous passons en revue les principales améliorations obtenues. Lire la suite

Publié le 1 Juin 2017, 9:30

Pour les 380 travailleurs de l’entreprise Idem Papers, c’est la consternation. L'entreprise a été déclarée en faillite ce jeudi matin. Lire la suite

Publié le 15 Mai 2017, 15:00

Hier soir après 3 séances de négociations nous avons obtenu un projet de protocole d’accord sectoriel pour le secteur de la production du papier (CP 129). Lire la suite

Publié le 10 Mai 2017, 15:00

Le 10 mai, après 3 séances de négociations - qui se sont déroulées le 18, 27 avril et ce 9 mai - nous avons obtenu un projet de protocole d’accord sectoriel. Lire la suite

Publié le 3 Octobre 2016, 9:45

Du 26 au 27/09, les délégués de la production du papier étaient réunis pour discuter de l’avenir de leur secteur. Révolution numérique, mondialisation,… ont un profond impact sur l’emploi. Lire la suite

Sections

Antwerpen - Waasland

Van Arteveldestraat, 17
2060 Antwerpen
Tel : 03/220.68.11
Fax : 03/220.68.08

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9100 Sint-Niklaas
Tel : 03/760.04.20
Fax : 03/760.04.23

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Fax : 016/22.95.16

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Tel : 02/356.38.16

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1800 Vilvoorde
Tel : 02/251.78.51

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Statiestraat, 7 bus 1
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    • Vendredi : 09:30 - 12:00 | 13:00 - 18h15

Centre

Rue Aubry, 23
7100 Haine-Saint-Paul
Tel : 064/23.82.00
Fax : 064/21.33.29

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    • Mardi : 08:30 - 11:30 | 13:30 - 16:30
    • Mercredi : Fermé
    • Jeudi : 08:30 - 11:30 | 13:30 - 17:00
    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Charleroi

Boulevard Devreux, 36-38 Boîte 9
6000 Charleroi
Tel : 071/64.13.70
Fax : 071/31.99.72

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:30 - 12:30 | 13:30 - 16:00
    • Mardi : 08:30 - 12:30 | 13:30 - 16:00
    • Mercredi : -
    • Jeudi : 08:30 - 12:30 | 13:30 - 18:00
    • Vendredi : 08:30 - 12:00
  • Horaire d’été - 15/06 au 15/09 inclus |
    • Lundi : 08:30 - 12:30
    • Mardi : 08:30 - 12:30
    • Mercredi : -
    • Jeudi : 08:30 - 12:30
    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Kortrijk

Conservatoriumplein, 9
8500 Kortrijk
Tel : 056/26.82.68
Fax : 056/26.82.60

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:30
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00

Liège - Huy - Waremme

Place Saint-Paul, 13
4000 Liège
Tel : 04/223.36.94
Fax : 04/221.02.19

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
    • Samedi : 09:00 - 11:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Site internet : http://www.cgliege.be

Limburg

Gouverneur Roppesingel, 55
3500 Hasselt
Tel : 011/22.25.47
Fax : 011/24.33.17

Heures d'ouverture

    • Lundi : 9:00-12:00 & 13:30-16:30
    • Mardi : 9:00-12:00 & 13:30-18:15
    • Mercredi : 9:00-12:00 & 13:30-16:30
    • Jeudi : 9:00-12:00 & 13:30-16:30
    • Vendredi : 9:00-12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 9:00-12:00 & 13:30-16:30
    • Mardi : 9:00-12:00 & 13:30-16:30
    • Mercredi : 9:00-12:00 & 13:30-16:30
    • Jeudi : 9:00-12:00 & 13:30-16:30
    • Vendredi : 9:00-12:00
Site internet : http://www.aclimburg.be

Luxembourg

Rue Fonteny Maroy, 13
6800 Libramont
Tel : 061/53.01.60
Fax : 061/22.57.27

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Bureaux permanents

Rue des Martyrs, 80
6700 Arlon
Tel : 063/22.06.50
Fax : 063/22.37.77

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Rue des Brasseurs, 13
6900 Marche-en-Famenne
Tel : 084/31.18.05

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Mechelen - Kempen

Zakstraat, 16
2800 Mechelen
Tel : 015/29.90.20
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:45
    • Mercredi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:45
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (en 13:30 - 17:00 op de 1ste maandag van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30 (en 13:30 - 16:45 op de 1ste dinsdag van de maand)
    • Mercredi : 09:00 - 12:30 (en 13:30 - 17:00 op de 1ste woensdag van de maand)
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 (en 13:30 - 16:45 op de 1ste donderdag van de maand)
    • Vendredi : 09:00 - 12:30 (en 13:30 - 15:30 op de 1ste vrijdag van de maand)

Bureaux permanents

Lierseweg, 54
2200 Herentals
Tel : 014/21.15.56
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 18h30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16h30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:00 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Grote Markt, 48
2300 Turnhout
Tel : 014/40.03.21
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (en 13:30 - 18:30 op de 1ste maandag van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Rozenberg, 66
2400 Mol
Tel : 014/31.27.05
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (en 13:30 - 18:30 op de 1ste maandag van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Werft, 57
2440 Geel
Tel : 014/58.93.83
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (en 13:30 - 18:30 op de 1ste maandag van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Dr. Persoonslaan, 15/E
2830 Willebroek
Tel : 03/886.76.40
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 15:00
    • Mardi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 15:30
    • Mercredi : 08:30 - 12:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 17:30
    • Vendredi : 08:30 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:30 - 12:00
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 (en 13:00 - 17:30 op de 1ste donderdag van de maand)
    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Mons - Borinage

Rue Lamir, 18-20
7000 Mons
Tel : 065/22.14.00
Fax : 065/31.57.41

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Vendredi : 08:00 - 12:00

Namur

Rue Dewez, 40-42
5000 Namur
Tel : 081/64.99.66
Fax : 081/24.10.04

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 08:30 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Oost-Vlaanderen

Steendam, 44
9000 Gent
Tel : 09/265.97.50
Fax : 09/265.97.51

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Dijkstraat, 59
9200 Dendermonde
Tel : 052/25.92.50
Fax : 052/25.92.53

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Stationstraat, 21
9600 Ronse
Tel : 055/33.90.13
Fax : 055/21.81.06

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Houtmarkt, 1
Aalst 9300
Tel : 053/72.78.30

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : -

Verviers

Rue de Bruxelles, 19
4800 Verviers
Tel : 087/29.24.58
Fax : 087/29.24.65

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Vendredi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30

Wallonie Picarde

Avenue de Maire, 134
7500 Tournai
Tel : 069/66.94.20
Fax : 069/66.94.29

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 18:00
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
Rue du Val, 3
7700 Mouscron
Tel : 056/85.33.20
Fax : 056/85.33.29

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 18:00
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00