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SCP 102.03 - Porphyre

Le secteur des carrières regroupe des sous-secteurs aussi variés que le grès quartzite, la chaux calcaire, le sable kaolin, le petit granit, le marbre ou encore le porphyre. Il fournit des matières premières pour le secteur de la construction, mais aussi pour l’industrie. Il dépend donc fortement de de l’évolution et de la santé socio-économique de ces secteurs. L’activité des carrières belges se répartit sur plus de 200 entreprises, mais très peu ont assez de personnel pour installer une délégation syndicale. Malgré tout, là où des élections sont possibles, La Centrale Générale de la FGTB est largement majoritaire et détient 60,1% des mandats.

Intitulé de la commission paritaire : Carrières de porphyre des provinces du Brabant Wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la province du Brabant Wallon

Durée du travail

La durée hebdomadaire du travail est de 37 heures.

Les modalités d'application sont fixées au niveau des entreprises. Si vous avez au moins 10 ans de prestations de nuit, vous pouvez demander une mutation vers une fonction de jour avec le salaire de la nouvelle fonction à condition :

  • qu'il existe un poste vacant
  • que vous disposiez des compétences et des aptitudes requises par le poste de jour.

Congé d'ancienneté

Un jour de congé d'ancienneté est octroyé à partir de la 15e année d'ancienneté effective dans l'entreprise.

Vous avez droit à un jour de congé d'ancienneté supplémentaire à partir de 30 ans d'ancienneté.

Kermesses locales

Vous avez droit à 2 jours payés : les modalités pratiques sont fixées au niveau de l'entreprise.

Chaussures de travail

Les employeurs délivrent 1 paire de chaussures de sécurité par période de douze mois.

Travail intérimaire

La durée maximale du travail intérimaire est de 3 mois. Ensuite, le contrat de travail intérimaire est transformé en contrat à durée déterminée.

Régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC)

Tout le monde connait la prépension. Le système permettant d'arrêter plus tôt de travailler a été considérablement mis à mal ces dernières années et porte depuis 2012 le nom de Régime de chômage avec complément d'entreprise ou RCC. Le gouvernement de droite en place depuis octobre 2014, introduit de sérieuses réformes dans le RCC. Pour connaitre les  informations les plus récentes, prenez contact avec votre délégué syndical ou votre section régionale la plus proche.

A partir de 58 ans :

  • Depuis le 01/01/13 : avec une carrière professionnelle de 35 ans pour les femmes et 38 ans pour les hommes
  • A partir du 01/01/14 : avec une carrière professionnelle de 38 ans pour les femmes et pour les hommes
  • A partir du 01/01/15 :
    • l'âge est porté à 60 ans pour les hommes et les femmes
    • avec une carrière professionnelle de 38 ans pour les femmes et de 40 ans pour les hommes

L'indemnité complémentaire de prépension est fixée à 190 € par mois, celle-ci sera augmentée de 50 € pour chaque départ après 60 ans.

Une indemnité annuelle de 65 € net est également octroyée.

A partir de 56 ans

  • avec 33 ans de passé professionnel et 20 ans de régime de travail en équipe comportant des prestations de nuit
  • avec 40 ans de carrière professionnelle

L'indemnité complémentaire de prépension est fixée à 190 € par mois, celle-ci sera augmenté de € 50 pour chaque départ après 60 ans.

Une indemnité annuelle de € 65 net est également octroyée.

Crédit-temps

Le gouvernement de droite en place depuis octobre 2014, introduit de sérieuses réformes dans les systèmes de crédit-temps. Pour connaitre les  informations les plus récentes, prenez contact avec votre délégué syndical ou votre section régionale la plus proche.

Application de la CCT 77 bis et ter sans discrimination par rapport aux fonctions exercées en tenant compte des nécessités d'organisation de chaque exploitation.

Pour les travailleurs prenant un crédit-temps pour motifs et soins, le délais de suspension est porté à 36 mois maximum sur l'ensemble de la carrière.

Le crédit-temps est assimilé pour le calcul de l'indemnité complémentaire de chômage avec complément d'entreprise.

Formation et éducation

Droit collectif à un jour de formation par ouvrier actif occupé au 31 décembre de l'année civile précédente. 

Une prime de formation de 0,05 € par heure prestée et assimilée est prévue.

Il n'existe pas de salaire minimum fixé au niveau du secteur. Les salaires sont donc établis dans chaque entreprise.

La délégation syndicale vous renseignera sur le salaire qui est dû en fonction : du poste de travail, de la qualification, de l'âge (dans certains cas), du changement momentané de fonction dans une autre catégorie.

Salaires

A partir du 1/07/2016

Primes liées à la production

Carrières de Bierghes et de Lessines

Prime de nuit, au 1er avril 2013

Une prime de nuit de 2,3172 € (montant indexé) est payée par heure prestée :

  • la nuit du samedi au dimanche entre 16 heures et 6 heures
  • les autres nuits entre 20 heures et 6 heures
  • pour les heures supplémentaires de l'équipe de nuit au-delà de 6 heures du matin.
Prime d'horaire décalé au 1er avril 2013

Une prime d'horaire décalé de 0,7012 € (indexé) est payée:

  • entre 6 heures et 6h30
  • entre 17h30 et 20 heures
  • le samedi entre 13h30 et 16 heures

En cas de décalage d'horaire, une garantie de 3,7735 € (indexé) par jour est octroyée pour tout horaire non compris entre 6h30 et 17h30.

Indemnité de modification d'horaire

Lorsqu'un travailleur est appelé à travailler exceptionnellement selon un horaire inhabituel, une indemnité de changement d'horaire de 3,7735 € (indexé) lui est allouée pour ce jour depuis le 01/06/2011.

Carrières de Quenast

Prime d'équipe au 1er avril 2013

Pour le travail en équipe entraînant des décalages d'horaire par rapport à l'horaire normal : 0,4703 € (indexé) par heure entre 5 et 21 heures.

Prime de nuit au 1er avril 2013

Pour le poste de nuit : 2,2631 € (indexé) pour les heures prestées entre 20h30 et 5 heures au concassage et entre 20h45 et 5 heures en carrière.

Prime pour horaire décalé

Des décalages d'horaire entraînant des prestations avant 7 heures et après 18 heures (et demandées par la direction) donnent lieu au paiement d'une prime équivalente à la prime d'équipe et ce pour toutes les heures de prestation.

Indemnité de descente et de remonte au 1er avril 2013

L'indemnité de descente et de remonte est fixée à 0,3243 € (indexé) par heure.

Services d'entretien

Les prestations du samedi donnent droit à un sursalaire de 4,7544 € de l'heure (indexé - y compris le décalage horaire).

Prime récurrente

Chaque année, au 1er mai, une prime de 100 € net est payée (prorata) au personnel actif.

Chèque cadeau

Un chèque cadeau de 35€/an est octroyé à chaque travailleur en novembre.

Prime de fin d'année

Une prime de fin d'année est payée en décembre. Elle est égale à :

  • 173 heures de salaire pour Quenast 
  • 168,7 heures de salaire pour Bierghes et Lessines.

Frais de transport

Quel que soit le moyen de transport utilisé : l'intervention patronale est portée à 90 % de l'abonnement social.

Indemnité vélo : 0,20 € par km

Titre-repas

Un titre-repas d'une valeur de 6 € est octroyé par journée réellement prestée (minimum 3 heures consécutives).

Eco-chèques

  • 150 € en 2013
  • 250 € récurrents à partir de 2014

Indemnité complémentaire en cas de chômage

L'indemnité complémentaire de chômage (y compris le chômage économique) est portée à 10,50 € par jour (régime 5 jours) depuis le 01/01/2013.

Elle est octroyée pendant 100 jours pour les travailleurs :

  • ayant au minimum 3 mois d'ancienneté dans le secteur
  • licenciés pour raison économique

Indemnité car-wash

Vous avez droit à une indemnité de 15 € par mois.

Prime syndicale

Vous avez droit à une prime syndicale de 135 € par année ou au prorata.

Prime de scolarité aux jeunes travailleurs

Une prime de scolarité de 3 % du salaire de base est allouée - sous conditions - aux jeunes travailleurs suivant les cours d'une école professionnelle agréée.

Avantages sociaux

Vous pouvez bénéficier d'avantages sociaux en cas de maladie, de mariage ou encore de départ en pension.

Pour cela, vous devez répondre à un certain nombre de conditions dont l'ancienneté. La délégation syndicale peut vous aider à vérifier.

Indemnité complémentaire en cas de maladie

Ancienneté requise : 250 jours de travail effectif ou assimilé (régime 5 jours). Les jours assimilés pour cause de maladie sont exclus.

A partir du 31e jour de maladie: l'indemnité complémentaire est de 24,79 € par mois pendant un nombre de mois égal au nombre d'années de service.

Ensuite, le montant passe à 12,39 € par mois pendant la même durée.

Pour les maladies inférieures à un mois: les indemnités sont fractionnées sur base d'1/3 par période complète de 10 jours.

Prime de premier mariage

Ancienneté requise : 1 an dans l'entreprise.

La prime de premier mariage est de 24,79 € ou 2,48 € par mois de présence. Le solde éventuel est payé lorsque l'année d'ancienneté est acquise.

Prime de naissance

Ancienneté requise : 1 an dans l'entreprise.

La prime de naissance est de 14,87 € ou 1,24 € par mois de présence. Le solde éventuel est payé lorsque l'année d'ancienneté est acquise.

Indemnité aux enfants des travailleurs décédés des suites d'une maladie

Les enfants des travailleurs décédés des suites d'une maladie reçoivent à la fin de l'année scolaire un montant de 49,58 €:

  • à partir de 14 ans
  • tant qu'ils sont aux études et bénéficiaires d'allocations familiales.

Cadeau en cas de mise à la pension

Ancienneté requise : 10 ans dans l'entreprise.

Les travailleurs reçoivent lors de la pension au choix un chèque cadeau d'une valeur de 35 € augmenté de 5 € par année d'ancienneté dans l'entreprise.

Allocation complémentaire de vacances pour les pensionnés

Ancienneté requise : 10 ans dans l'entreprise. L'allocation complémentaire de vacances est fixée à 110 € par an. Des dispositions particulières sont prévues en cas:

  • d'ancienneté comprise entre 5 et 10 ans
  • de décès de l'ayant droit
  • pour les malades et handicapés cessant toute activité entre 60 et 65 ans

Publications

Mini brochure CCT 2015 - 2016 - SCP 102.03

Cette brochure fait le tour des conditions de salaires et de travail 2015 - 2016 minimales fixées dans le secteur.

Liens

Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale

Vous pouvez retrouver les conventions collectives de travail (CCT) sur le site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale.

Visuels

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Actualité

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La méga fusion entre les deux plus grandes compagnies cimentières mondiales (Holcim et Lafarge) avance à grande vitesse. La direction est obnubilée par les profits à venir et par qui va atteindre le... Lire la suite

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Centre

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8500 Kortrijk
Tel : 056/26.82.68
Fax : 056/26.82.60

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Liège - Huy - Waremme

Place Saint-Paul, 13
4000 Liège
Tel : 04/223.36.94
Fax : 04/221.02.19

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 17:00
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
    • Samedi : 09:00 - 11:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 16:00
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Site internet : http://www.cgliege.be

Limburg

Gouverneur Roppesingel, 55
3500 Hasselt
Tel : 011/22.25.47
Fax : 011/24.33.17

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Site internet : http://www.aclimburg.be

Luxembourg

Rue Fonteny Maroy, 13
6800 Libramont
Tel : 061/53.01.60
Fax : 061/22.57.27

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Bureaux permanents

Rue des Martyrs, 80
6700 Arlon
Tel : 063/22.06.50
Fax : 063/22.37.77

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Rue des Brasseurs, 13
6900 Marche-en-Famenne
Tel : 084/31.18.05

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Mechelen - Kempen

Zakstraat, 16
2800 Mechelen
Tel : 015/29.90.20
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:45
    • Mercredi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 17:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:45
    • Vendredi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 15:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30

Bureaux permanents

Lierseweg, 54
2200 Herentals
Tel : 014/21.15.56
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00 | 13:30 - 18h30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16h30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:00 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Grote Markt, 48
2300 Turnhout
Tel : 014/40.03.21
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Lichtstoetstraat, 4
2400 Mol
Tel : 014/31.27.05
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Werft, 57
2440 Geel
Tel : 014/58.93.83
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 18:30
    • Mardi : 09:00 - 12:30 | 'S middag op afspraak
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
  • Juillet - Août
    • Lundi : 09:00 - 12:30 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 09:00 - 12:30
    • Mercredi : 09:00 - 12:30
    • Jeudi : 09:00 - 12:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:30
Dr. Persoonslaan, 15/E
2830 Willebroek
Tel : 03/886.76.40
Fax : 015/20.33.36

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 15:00
    • Mardi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 15:30
    • Mercredi : 08:30 - 12:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:00 - 17:30
    • Vendredi : 08:30 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:30 - 12:00 (Behalve 1ste van de maand)
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00
    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Mons - Borinage

Rue Lamir, 18-20
7000 Mons
Tel : 065/22.14.00
Fax : 065/31.57.41

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:30
    • Vendredi : 08:00 - 12:00

Namur

Rue Dewez, 40-42
5000 Namur
Tel : 081/64.99.63
Fax : 081/24.10.04

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 16:30
    • Vendredi : 08:30 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Mardi : 08:30 - 12:00
    • Mercredi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Jeudi : 08:30 - 12:00 | 13:30 - 15:00
    • Vendredi : 08:30 - 12:00

Oost-Vlaanderen

Steendam, 44
9000 Gent
Tel : 09/265.97.50
Fax : 09/265.97.51

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Dijkstraat, 59
9200 Dendermonde
Tel : 052/25.92.50
Fax : 052/25.92.53

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Stationstraat, 21
9600 Ronse
Tel : 055/33.90.13
Fax : 055/21.81.06

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : 09:00 - 12:00
Houtmarkt, 1
Aalst 9300
Tel : 053/72.78.30
Fax : 053/78.48.06

Heures d'ouverture

    • Lundi : 09:00 - 12:00
    • Mardi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 17:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:00 | 14:00 - 18:30
    • Vendredi : -

Verviers

Rue de Bruxelles, 19
4800 Verviers
Tel : 087/29.24.58
Fax : 087/29.24.65

Heures d'ouverture

Désolé, aucun horaire disponible.

Wallonie Picarde

Avenue de Maire, 134
7500 Tournai
Tel : 069/66.94.20
Fax : 069/66.94.29

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 18:00
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mercredi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
Rue du Val, 3
7700 Mouscron
Tel : 056/85.33.33
Fax : 056/85.33.29

Heures d'ouverture

    • Lundi : 08:00 - 12:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:30 - 18:00
    • Mercredi : 13:30 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 17:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00
  • Juillet - Août
    • Lundi : 08:00 - 12:00
    • Mardi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Mercredi : 13:00 - 17:00
    • Jeudi : 08:00 - 12:00 | 13:00 - 16:00
    • Vendredi : 08:00 - 12:00